艱難的辭程
二、積極準備
半夜里沒有哭過的人不足以談人生,人生是個將哭調(diào)為靜音的過程,我好多年前就靜音了。經(jīng)歷的事多了,變得淡定了,讓你笑的事,你也笑不出來;讓你哭的事,你也哭不出來。你只知道人生不能停留,沒有退路,從容向前才有出路。
天行健,君子當自強不息。男兒當自強,不要去問為什么!我是個自信、有詩與遠方的人,哪怕就是手持咸魚,詩與遠方也從未放棄。
2008年我從深圳回湖南發(fā)展,至今已有8年了。8年來我一直在為理想而不停地工作著,時刻準備著。8年來的實踐證明:我的事業(yè)還在原地踏步踏,沒有絲毫起色,還得靠坐公交車出行。曾經(jīng)和很多老板簽了技術(shù)合作協(xié)議,項目到頭來沒有一個是成功的。協(xié)議最后成了廢紙,也不知放到哪里去了,再也無心去翻閱。我很坦誠地講:項目沒有成功,是我的水平不夠。
累敗累戰(zhàn),累戰(zhàn)累?。?zhàn)敗是個重要的學(xué)習(xí)過程,是個知識與閱歷的積累過程,正所謂失敗乃成功之母!如果人生能取得成功,絕對不是今天的運氣與今天一時努力的結(jié)果,而是過去的辛勤勞動與失敗經(jīng)驗積累的結(jié)果,薄積待發(fā)。過去的汗水、心血從來不會白費,這是天之道!
世事無常,所謂的道可道,非常道,項目沒有取得成功,一下子又面臨著找工活口的底線壓力。壓力也是動力,無懼于壓力,積極面對,將解決問題當做一門藝術(shù)來做,做精做致,做得有聲有色。這就是非常的積極人生、非常的工匠精神!
找份高薪養(yǎng)家的工作,而且還要利用這個工作平臺去實施自己的人生抱負,這不是一件容易的事情。我不能拿著一份寫得十分完美、說得天花亂墜的簡歷到處亂送,說我功底深,我行,能給老板創(chuàng)造多少家價值,年薪不能低于20萬,問人家要不要我。這樣做完全沒有策略,也沒有面子,人家也不會信你。在這個騙子比較普及的時代,人家還以為你是騙子來的,就好像一個職場騙飯的人一樣。
自古套路得人心,職場上也得講究套路。這個套路并不是去騙人家,讓人家入籠套,而是要營造一種客觀事實,用事實說話,事實勝于雄辯,讓人家自然而然的信服你,覺得你行,你值!而且你確實行!這是所謂的陽謀。
在長沙兼職,我是開發(fā)與長沙這家公司設(shè)備相適應(yīng)的拋光磨液。2016年9月,在調(diào)查與使用二氧化硅拋光磨液時,和東莞中國最大的二氧化硅溶膠生產(chǎn)商有了業(yè)務(wù)上的聯(lián)系。在后面和這家公司老板交談過程中,我有意讓他明白現(xiàn)在國內(nèi)高附加值的二氧化硅溶膠產(chǎn)品以及他們的產(chǎn)品,在作為拋光磨液使用時存在哪些技術(shù)缺陷,問題出在哪里,以后從哪些方面去提高產(chǎn)品品質(zhì)。幫助人家就是幫助自己,有些東西對他們公司來說是技術(shù)秘密,而對我這個經(jīng)常做研發(fā)實驗的人來說卻十分平常,我可以大方地告訴他們。
欲取之,必舍之。我不告訴對方一些技術(shù)上的東西,對方又怎么會信心我的功底呢?
經(jīng)過幾次交流后,對方就懷疑我是專門從事這一方面的技術(shù)工作的,我就明確地告訴對方,自己是專門從事納米材料、尤其是納米二氧化硅材料研究開發(fā)的,是我們國家第一代從事納米技術(shù)研究與應(yīng)用開發(fā)的工程技術(shù)人員,并且做了20年。
我是在選擇正確的時機,當對方認定自己確實是做二氧化硅產(chǎn)品這一技術(shù)領(lǐng)域的研究的時候,給了對方一個響亮的廣告。
10月中旬,東莞這家公司的老板打電話告訴我:他們公司要成立一個二氧化硅溶膠新產(chǎn)品研發(fā)中心,獨立出來,希望我的加盟,兼職也好,專職也好,讓我好好想想。研發(fā)中心2017年就要啟動。
如我所愿,我肯定答應(yīng)下來了。我想還是兼職比較好。這次伏筆打得很成功,在按照我的意愿發(fā)展。不過,這還是剛剛開始,后面還有更重要的工作去做。
這是個等價交換的時代,千萬不要渴望天下掉餡餅。在沒有確定待遇之前,我一定要讓老板覺得我的功底有多硬,我的存在可能會給他帶來多大的收益。我開始進行有關(guān)二氧化硅溶膠的實驗與海量的技術(shù)調(diào)查,要進一步搞清楚以后去東莞這家公司做研究的方向,要給這家公司以后的發(fā)展提出客觀可行的方向與技術(shù)方案,讓對方覺得你確實太行!
其中最重要的是實驗。科學(xué)技術(shù)必須通過實驗證明,不是憑空想象出來的。我要通過實驗來驗證自己提出的技術(shù)方案的正確性。我希望通過實驗認可,得出客觀可行的技術(shù)方案,確定這家公司的詳細研發(fā)方向,然后去這家公司工作,按照我的具體技術(shù)方案去實施,最后獲得了成功。這是一件不可思議與神乎其神的事情。只有這樣才會讓對方拜服,覺得自己是個將才、奇才,覺得自己精彩、閃亮,自己才會長遠安身立足。
2016年剩下的時間已經(jīng)不多了,我還有公司其它的實驗要做,我必須抓緊時間 ,進行夜以繼日的實驗工作,力爭多做一些試驗,多幾分把握。一切在悄悄、緊張有序地進行。我是在跟時間賽跑,是在挑戰(zhàn)奇跡,超越夢想!
2017年元月15日,東莞的老板正式打電話給我,邀請我過完春節(jié)后去東莞見個面,做個具體的工作與薪水溝通。18日,長沙這邊的技術(shù)顧問工作也就終止了。我無所謂,迎接我的一定是一輪新的太陽。
機遇最后總是留給有事先準備的人。我做了20年的研發(fā)職業(yè)生涯,準備了二十年,堅信良機屬于我!
為了年后去東莞與老板見面談個好價錢,我的實驗還在繼續(xù),技術(shù)調(diào)查還在進行。
目前能夠制備高純的二氧化硅溶膠用于電子拋光行業(yè)的、只有日本的扶?;瘜W(xué)集團公司,金屬雜質(zhì)含量低于1PPM,每年市場銷售額達25億元;用于電子灌裝的高純二氧化硅粉體,含量需要達到6個9即6N,國內(nèi)也不能生產(chǎn)。還有個一老問題是二氧化硅溶膠在乳膠漆中的使用,這個課題15年前在深圳一家納米材料公司做研發(fā)的時候,我就涉及了?,F(xiàn)在涂料行業(yè)與二氧化硅溶膠行業(yè)還是沒有解決兩者相容性的問題,這次看來我要從源頭來解決這個棘手的麻煩。感覺到我在向日本的扶桑挑戰(zhàn),我們也要研發(fā)出品質(zhì)更好的二氧化硅溶膠產(chǎn)品來!
1月25日,要回家過年了,實驗暫時停了下來,過完年來再繼續(xù)找時間做。在回老家過年的前一天晚上,也就是1月25日晚,通過微信,我給東莞的老板發(fā)了一份電子文件,里面著重寫了調(diào)查的結(jié)論與未來二氧化硅產(chǎn)品的開發(fā)方向問題。我提前給他發(fā)電子文檔,為的是要讓他有個消化的時間,讓他自己有時間去調(diào)查,去發(fā)現(xiàn)問題,確定我的觀點是否正確,最后把我的觀點變成他自己的觀點。總之一句話:讓老板融合到里面來。
發(fā)完文件后,我感覺到一個這么大的技術(shù)領(lǐng)域,一個這么好的技術(shù)研究平臺,需要自己親自去解決這么多的技術(shù)問題,兼職可能會影響研發(fā)的進度。做研究開發(fā)最重要的是要自己親自在實驗室現(xiàn)場做實驗,去仔細觀察實驗中的實現(xiàn)現(xiàn)象與實驗測試結(jié)果,別人代替不了,否則會漏掉一些重要信息,形成錯誤的實驗方案,殆誤戰(zhàn)機。
我初中畢業(yè)考上中專,沒有博士頭銜,是那種三無證書的民間科學(xué)家,一心要去實現(xiàn)詩與遠方。手持咸魚,揣懷大海,迎風(fēng)而戰(zhàn),這是我的使命與特質(zhì)。
我在時刻準備著,我決定專職。去東莞是自己研發(fā)職業(yè)生涯的繼續(xù),在那里實現(xiàn)自己的價值,實現(xiàn)人生的精彩!
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大執(zhí)無覺
用手機發(fā)了幾次文,段落沒有了,看來人網(wǎng)的版本還要改進。
劉華2016
還有,要求工資高,個人技術(shù)值不值錢,就要看個人技術(shù)與相關(guān)這個產(chǎn)品行業(yè)含金量高不。這行技術(shù)人才是否目前在國內(nèi)緊缺。如果這行技術(shù)人才多,與技術(shù)相關(guān)的產(chǎn)品含金量又不高,那么這個技術(shù)不值錢。是緊缺人才,技術(shù)相關(guān)產(chǎn)品含金量高,就是高年薪. 摟主可以分析下自己這個技術(shù)目前在廣東市場上的價值而給自己做出合理的薪酬定位
劉華2016
現(xiàn)在在外打工,有好的過硬技術(shù)不怕找不到好待遇工作。但樓主說自己是無文憑的資深研發(fā)工程師,對于中小私人外企來說沒事,但對于國家單位來說沒有文憑有技術(shù)也進不了,因為國家單位用人是文憑與技術(shù)缺一不可的。
dxcforever
如果真有能力,別說20萬,要30萬都不為過。有眼光的老板如果覺得你有真本事,不會在乎這些小錢的,如果在乎的話就不值得你去給他做事!
云中乘風(fēng)
有一種納米破碎設(shè)備,可以制備納米級別的溶液!
王老金
機會,總是留給有準備的人的。加油,一切俱會水到渠成的
大執(zhí)無覺
老鄉(xiāng),我現(xiàn)在是脫不了面情,脫不了身?。?/p>
斌
老鄉(xiāng)的文章基本上都看了,很敬佩你的拼搏精神啊。冒味的說下, 一、專業(yè)技術(shù)人才招聘一般都是圈子內(nèi)的同事推薦或獵頭挖掘,這樣跳槽薪酬和職位都有準確的定位。面試差旅和住宿也一般會報銷的。 二、最好不要離職再找,在職跳槽可以平穩(wěn)過度,而且有主動權(quán),溢價行可能會高些。同時可以談?wù)劗惖?,多談?wù)勲y處,多爭取些利益。 三、職務(wù)第一,薪酬第二啊,而且職務(wù)有了,薪酬都不差的。
作者回復(fù):
多謝了
2017/3/27 19:04:30
大執(zhí)無覺
今夜長沙很美,我忍不住又往人網(wǎng)發(fā)文章了